「調達購買ノウハウ」の記事一覧
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2026年1月26日
産業医と現場の距離が縮まらない理由
産業医と現場の距離が縮まらない理由 現代の製造業において、従業員の健康と安全を守るための産業医の存在は極めて重要です。 しかし、いまだに製造現場と産業医との距離感が縮まらない企業が多いのも実情です。…
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2026年1月26日
人手不足ソリューションを入れても定着しない組織の共通点
はじめに:なぜ人手不足ソリューションが「根付かない」のか 製造業を取り巻く最大の課題の1つが「人手不足」です。 自動化やIT導入、外部人材の活用、新たな採用手法等、あらゆる「人手不足ソリューション」…
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2026年1月26日
人事DXでデータは揃ったが判断できなくなった話
はじめに:人事DXがもたらす「見える化」の功罪 令和の時代に入り、製造業でもDX(デジタルトランスフォーメーション)の波が押し寄せています。 とりわけ人事領域は、これまで「経験」と「カン」に依存しが…
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2026年1月26日
管理職が採用と教育を兼任する現場の限界
はじめに 製造業の現場では、ここ数年で大きな環境の変化が訪れています。 デジタル化が進む一方で、昭和時代から続くアナログな文化や管理体制が根強く残っている企業も多いです。 特に、中堅から大手製造業では…
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2026年1月26日
重量サポートを標準装備にできない理由
はじめに 工場の自動化や省力化が進む現代の製造業ですが、「重量サポートを標準装備にできない理由」について現場では今も多くの議論があります。 このテーマは、バイヤーやサプライヤー、現場のエンジニアにとっ…
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2026年1月26日
製造業の官能検査にAI活用を取り入れる際の社内調整
はじめに:製造業における官能検査とAI導入の現状 製造業、とりわけ日本のものづくり現場では、「官能検査」が長きにわたって品質を支えてきました。 人の視覚や嗅覚、触覚といった「五感」に頼るこの検査手法…
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2026年1月26日
人手不足問題を解消するはずのツールが使われなくなる理由
はじめに:人手不足時代の製造業が直面する現実 少子高齢化の波は止まることを知らず、製造業の現場も深刻な人手不足に直面しています。 現場の従業員数そのものが減少しているだけでなく、ベテラン勢の引退もボ…
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2026年1月26日
人手不足問題を解消した企業がやらなかったこと
はじめに:人手不足問題の現在地とは 日本の製造業は今、どの分野でも人手不足の波に直面しています。 特に中小企業や地方工場では新卒採用が年々難しくなり、定年退職による熟練工の大量離脱も進行中です。 …
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2026年1月26日
非常用通信の冗長化が運用で活かされない理由
はじめに:非常用通信の冗長化、その理想と現実 製造業の現場において、非常用通信の冗長化は危機管理の観点から不可欠なものとされています。 万一、地震や火災、ネットワーク障害が発生した際も、緊急時の指揮命…
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2026年1月26日
人手不足問題を解決したいのに相談先が定まらない企業の共通点
はじめに:人手不足が深刻化する製造業現場 製造業における人手不足は、今や一部の業界・企業にとどまらず、日本全国ほぼすべての工場現場で顕在化しています。 労働人口の減少、高齢化、若年層の製造業離れと…
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2026年1月26日
製造業の官能検査にAI活用を導入する際の失敗事例
はじめに 製造業における官能検査は、「人の五感」を駆使して行う重要な品質保証プロセスです。 例えば、外観のキズや凹み、塗装のムラ、あるいは香りや味といった定量化しにくい項目の評価がこれに該当します。…
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2026年1月26日
官能検査を実施する製造業がAI活用で失敗しやすい理由
はじめに 官能検査とは、人が五感(視覚・触覚・嗅覚・味覚・聴覚)を使い、製品の外観や質感、香り、音などを評価する方法です。 製造業、とくに食品、化粧品、家電、繊維、化成品など幅広い分野で用いられてい…