建設と製造業の未来を切り開く新4K改革とDX支援の取り組み

最近のニュースについて製造業に関わる皆が興味深い対談を行っています。
今回はその内容をご紹介いたします！

田中太郎：「いやー、美穂ちゃん。建設業界がイメージ刷新に力入れてるらしいで。新4Kやってな、どんなんか知ってる？」

山田美穂：「ええ、田中さん。知ってますよ。給与、休暇、希望、格好いいっていう新しい取り組みです。これで若い人ももっと建設業に興味を持つかもしれませんね。」

田中太郎：「そうやな。若手が減ってしもたら、将来どうすんねんて話やもん。うちも製造業やからこの話題興味あるわ。」

山田美穂：「やっぱり、業界全体でのイメージを良くするって重要なんですね。給与とか休暇が改善されれば働きやすくなるのは間違いないですけど、それ以上に希望が持てる職場を作るのが大事ですよね。」

田中太郎：「ほんまそれやわ！休みがちゃんと取れるだけでも日々の活力が変わるしな。せやけど、格好良さをどうやって表現するんやろう？」

山田美穂：「確かに。大成建設の相川社長は社内での達成感とか充実感が重要って言ってましたよね。それに、テレビCMも効果ありそうです。」

田中太郎：「せやな。テレビCMで建築物の背後にあるストーリー知ってもらうのもええアイディアやと思うわ。」

山田美穂：「今の若い世代は直接的な報酬だけじゃなくて、仕事の意義や貢献度を重視しますからね。」

田中太郎：「それと建設って一品ものなんやろ？その達成感とか充実感って、たまらんもんなんやろな。」

山田美穂：「はい。プロジェクトを完了したときの達成感は、製造業でも共感できるところがありますよね。」

田中太郎：「ほんまや！うちの場合も製品が完成した時の喜びったらありゃせん。共同で作り上げる楽しみがあるわ。」

山田美穂：「その通りです。そして情報発信に力を入れるって大切ですよね。魅力的な職場であることをしっかりと伝えることが、イメージ刷新の鍵だと思います。」

田中太郎：「それやな。大林組の蓮輪社長も、顧客に喜んでもらえることが本当の格好良さや言うてはったしね。」

山田美穂：「顧客満足度と社員の満足度、両方が満たされることが、最終的には業界の活性化につながりますからね。」

田中太郎：「せやな。業界全体で底上げしていくって大事やもっと下請けとかでも波及していかなあかんわ。」

山田美穂：「大手だけじゃなくて、下請け企業や中小も含めた取り組みが求められますね。田中さんのところでも影響あるのでは？」

田中太郎：「当然あるやろな。賃上げとかも大事やけど、それだけやあきませんもん。」

山田美穂：「そうですよね。人材の定着と新規採用、両方を考える必要がありますね。」

田中太郎：「ほんで、情報発信力やねんけど、やっぱSNSとかもうまく使わなあかん時代なんやろか？」

山田美穂：「ええ、SNSを利用して若い層にアピールするのも大事ですよ。それができれば、もっと多くの人が業界に興味を持つはずです。」

田中太郎：「建設業だけやなくて製造業もな～、ええとこあるんやでって伝えていかなあかん。」

山田美穂：「その通りですね。それに関連して、田中さん、NEWJIってご存知ですか？」

田中太郎：「NEWJIてなんや？初めて聞くけど、なんか役に立つんか？」

山田美穂：「はい、NEWJIは製造業のDX支援や受発注業務の効率化を支援する企業で、未来の製造業への貢献を目指してるんです。新しい技術で製造業をもっと活性化する取り組みをしているんですよ。」

田中太郎：「ほー、それはおもろいな。今後の製造業の未来にとっても役立つやろうね。チェックしとくわ。」

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