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誤配送が起こる現場の“思い込み”という最大リスク

目次
はじめに:誤配送の裏側に潜む“思い込み”のリスク
製造業の現場において、誤配送は決して他人事ではありません。
スムーズな生産活動を阻害し、顧客からの信頼失墜にも直結するリスクです。
しかし、多くの現場で誤配送の原因が「単純なミス」や「一時的な不注意」として処理されている現状があります。
本記事では、20年以上にわたり調達購買、生産管理、品質管理を経験した視点から、誤配送の真因である“思い込み”がどのように蔓延するのかに迫ります。
特に、昭和から抜け出せないアナログ体質が色濃く残る現場では、思い込みリスクが想像以上に深刻です。
また、今後バイヤーを目指す方や、サプライヤーの立場からバイヤーの意図を知りたい方にも、日々の業務改善に直結する内容を実践目線で解説します。
誤配送の現場:なぜ“思い込み”がリスクなのか
「思い込み」はなぜ生まれるのか
現場で働く多くの従業員は「自分のやっていることに間違いはない」と考えがちです。
なぜなら、毎日同じ作業を繰り返す中で“慣れ”や“パターン化”が生まれ、変化に気づきづらくなるからです。
例えば伝票の記載内容を目で追う際、
「毎回この工程ではこの部品を使う」という無意識の前提で確認を怠ります。
口頭での指示伝達も「いつも通り」で受け止めてしまうため、ちょっとした仕様変更や納期変更なども見落としやすくなります。
アナログ業界の“お作法”が思い込みを助長する
特に昭和の時代から続くアナログ製造業では、情報伝達の多くが紙ベースや口頭伝達に依存しています。
たとえIT化が進んだとしても、根底にある文化は急激には変わりません。
ベテラン同士による「阿吽の呼吸」、「言わなくても分かっているはず」という暗黙知が支配的になることで、正しい情報が伝わらず誤配送の温床になります。
これが“現場の思い込み”という最大リスクの正体です。
誤配送の実態とよくあるパターン
伝票ミスと現場オペレーションのギャップ
誤配送の多くは、出荷伝票と実際の現物が食い違うことから発生します。
伝票の手書きミス、転記ミス、マスタ登録誤り。
いずれも「この作業はこうあるべき」という思い込みや、“前回上手くいったから今回も同じで大丈夫だろう”という慢心が原因です。
また、ピッキング工程では、“似た形状の製品を選んでしまう”、“ラベルやロット番号だけを見て本質的な内容を確認しない”など、作業者自身が「大丈夫」と判断した瞬間にミスが発生しています。
なぜ見過ごされるのか:現場の空気というバイアス
誤配送が発生した際にも、現場では「なぜ起きたか」を充分に突き詰めません。
「忙しかったから仕方ない」、「たまたま重なったイレギュラーだ」と済まされることが珍しくありません。
要因分析が表層的で止まってしまい、根本となる“思い込み”に切り込めていないのです。
このような空気感を放置している現場では、同じ誤配送が何度も起こります。
誤配送防止の本質は“人とプロセスの思い込み”を断つ仕組み化にある
なぜ“人の注意”だけでは限界があるのか
「しっかり注意してください」
「ミスが無いように確認を徹底しましょう」
よく耳にする言葉ですが、これだけでは誤配送の再発は防げません。
人は必ずミスをします。
注意力だけに依存する仕組みは永続性がありません。
特に、ベテラン作業者ほど“感覚”や“経験”に頼る傾向が強く、マニュアル通りに進める新入社員との認識ギャップが拡大します。
属人化が進むほど思い込みリスクは高まります。
“思い込み”を断つ仕組み化事例
仕組み改善のポイントは「プロセスの見える化」と「強制力のあるチェック機能」にあります。
例えば、
・バーコードやQRコードによるピッキング・出荷管理の徹底
・複数人によるダブルチェック体制、本当に必要な場面だけのペアチェック
・出荷前の「現物」と「伝票」を第三者がクロスチェックする工程の設置
・作業指示の電子化、変更情報の瞬時共有
・現場ごとの“言い訳リスト”に基づくリスクパターンへの先回り
などの対策です。
「自分は間違えるはずがない」「いつもと同じだから大丈夫」に立ち向かう仕組みがあれば、思い込みによる誤配送を大幅に低減できます。
ラテラルシンキングで考える、製造業誤配送リスクの本質的解決
視点を変えてみる:納品側と受入側の認識ギャップを埋める
誤配送は送り手・受け手双方の“思い込み”で発生します。
納品側が「きっと大丈夫だろう」と考える一方、受入側は「普通に届くだろう」と思い込みがちです。
バイヤーやサプライヤー双方が、本質的な情報共有や立場の理解を持たない場合、ちょっとした仕様ズレや納期変更が重大なトラブルにつながります。
そこで、
・バイヤー目線:なぜ相手がこの仕様、量、納期にこだわるのか。
・サプライヤー目線:本当に納品するべき仕様は何か、変更があった場合の影響は現場にどう波及するか。
といった“相手の事情”を能動的に想像する思考が不可欠です。
昭和から令和への転換期に求められるもの
今、多くの製造業現場が“脱アナログ” “DX(デジタルトランスフォーメーション)”の渦中にあります。
しかし、根本を動かすのは単なるデータ化ではなく、「業務をいかに“誰でも、間違いなく”遂行できるか」を追求する部分です。
そのためには、
・現場の“当たり前” “常識”を徹底的に洗い直す
・他社の成功/失敗事例の共有や現場討議の場を作る
・「ミスを責める」から「ミスが起きても再発しない文化」への転換
こうした取り組みが必須です。
加えて、上層部や経営陣自身も「現場目線」に降りて、課題の根っこがどこにあるかを理解し、時には“お節介”と思われるほど細かく現場に関与することも必要です。
まとめ:誤配送リスクとの真の戦いは、組織文化のアップデートから
誤配送の最大リスクは“思い込み”に潜んでいます。
人は慣れやパターン化の中で、無意識に「きっと大丈夫」と思い込みやすい生き物です。
だからこそ、
・作業プロセスの仕組み化
・属人的判断の排除
・積極的な情報共有
・異なる立場・視点をもつ「当たり前」の破壊
こうした本質的な改善が求められています。
製造業の未来を担う皆さんへ。
「誤配送はどこでも起こり得る」という前提に立ち、現場にある“沈黙のリスク”に敏感になりましょう。
そして、“思い込み”という最大リスクを断ち切るために、仕組み・文化・意識を少しずつでも進化させてください。
今日からできる一歩。
それは、あなた自身が「本当に間違いはないのか?」と問い直す姿勢です。
この意識改革が、現場力の底上げと信頼構築への第一歩となります。
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