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既存の取引先とのデータ連携が進まない問題

目次
はじめに ~データ連携の遅れがもたらす課題~
現代の製造業において、サプライチェーン全体の効率化や品質向上、コスト削減のためには、取引先とのデータ連携が不可欠となっています。
しかし、特に昭和から続くアナログ文化が根強い業界や中小規模のサプライヤーとの間では、取引先とのデータ連携がなかなか進まないという悩みを多く耳にします。
本記事では、現場目線から、なぜ既存取引先とのデータ連携が進まないのか、どのような障壁があるのか、また、それらをどう乗り越えるべきかについて、深掘りします。
製造業のバイヤーを目指す方や、サプライヤーの視点からバイヤーの動きを知りたい方にとっても、業界の現実を踏まえた実践的なヒントを提供いたします。
データ連携が進まない現実と背景
アナログ文化が強く残る製造業の現場
製造業の現場では、長年培われたアナログの業務プロセスが根深く残っています。
FAXや紙ベースの伝票、電話による確認が当たり前に行われている会社も少なくありません。
こうした状況が、データ連携やデジタル化を阻む大きな壁となっています。
自らも工場長として現場に携わった経験から感じるのは、「手作業による伝達やチェックが最も確実である」という現場独自の安心感や慣習です。
一方で、こうした手法はヒューマンエラーや伝達ロス、対応遅れの原因となることも多々あります。
既存取引先との信頼関係が逆に障壁となることも
既存のサプライヤーや外注先との間には、長年の信頼関係や人間関係が築かれています。
その結果、業務改善やITツール導入の話を持ち出すと「今まで通りが一番だ」「新しい仕組みにすると問題が起きるかもしれない」といった声が上がりやすい傾向があります。
人手不足や高齢化が進行している現場では「慣れているやり方を変えたくない」と考える方も多く、安定した関係性自体が変革への足かせとなっている場合があるのです。
システム導入予算やITリテラシーの壁
データ連携を進めるには、何らかのシステム導入やITツールの活用が必要不可欠です。
しかし、既存取引先の中小企業や町工場では「IT投資に割ける予算が乏しい」「専門知識のある人材が不足している」といった声が根強いです。
このため、たとえ大手バイヤー側がEDIやWeb調達システムを導入しても、それに追従できないサプライヤーが残り、全体最適化が進まない、という構造的問題も生じています。
現場目線で見る“進めたい側”と“進みたくない側”のギャップ
バイヤー(発注側)の本音
バイヤーとしては、業務の効率化、トレーサビリティ確保、またグローバル競争の中で高いスピードと精度を求められる背景から、データ連携やデジタル化を進めたいという本音があります。
実際に「見積もり回答の遅れ」「進捗管理の見える化不足」「非効率な受発注処理」に頭を抱える担当者も多いです。
またサプライチェーン全体の最適化という観点や、コンプライアンス、BCP(事業継続計画)対応のためにも正確かつリアルタイムな情報連携は不可欠です。
サプライヤー(受注側)の本音
一方サプライヤー側は、「取引がなくなると困るので最低限の対応はするが、本音は変革したくない」「IT人材がいない」「新しいシステムの導入で現場にトラブルが起きると困る」という慎重な姿勢が強いです。
また、「複数のバイヤーでEDIやフォーマットが違い、その都度覚え直す必要がある」「一元化されていないため入力ミスが増える」といった現場のリアルな課題も無視できません。
なぜ“既存”の取引先とのデータ連携は難しいのか
変化にはリスクがつきまとう
既存取引先との関係は、「慣れている」というメリットがある反面、「変化=リスク」と感じやすい土壌があります。
たとえば「これまでのやり方で大きな問題がなかった」「現場が新しいことに慣れるまでに時間とコストがかかる」といった懸念は、多くの現場で共通しています。
昭和的な現場の成功体験がある場合、「うちのやり方が一番、安全だ」と自負する風土も根付いています。
ラテラルシンキングで考える“本質的な壁”
表面的には「システム導入コスト」や「ITリテラシー不足」が原因に見えますが、実は「組織文化」「価値観」「個々の現場担当者の心理的安全性」こそが最大の障壁です。
ラテラルシンキングの視点で俯瞰してみると、単なるツール導入ではなく“現場の人が自ら動く動機”を生み出せるかが、分水嶺となっているのです。
データ連携を阻む具体的なあるある課題
1. 部門間サイロ化の弊害
日本の製造業では、調達・生産管理・品質保証などの各部門が独立して動く“サイロ化”した構造が根強く残っています。
外部とのデータ連携だけでなく、社内ですら「情報が回ってこない」「エクセル集計で個人のノウハウに依存」という問題が多発します。
このため、取引先との連携以前に社内の情報共有体制の整備が求められます。
2. 個人頼みの“小さな創意工夫”が足を引っ張る
現場の職人肌の人々は、帳票の書き方や進捗管理などを自分なりに改良してしまう傾向が強いです。
この「現場のカイゼン」が、逆にデータ連携には邪魔になる場合があります。
「独自フォーマットへの書き換え」「引き継ぎが行われず属人化」といった現象は、大企業だけでなく中小にも共通する悩みです。
3. アナログ・デジタル混在の“ダブルスタンダード”
新しいEDIやWebオーダリング導入はしているものの、現場担当者は「一応紙で控えを残す」「トラブル発生時は電話で確認する」など、アナログとデジタルが混在する運用となっています。
このダブルスタンダードが、結局どちらのやり方もやめられず、余計に工数とミスが増える結果を招きます。
“昭和から抜け出す”ための実践的アプローチ
1. 小さな成功体験の積み重ね
大規模なシステム導入や抜本改革は、現場にとって“非現実的で怖い”存在です。
まずは、日々やりとりしている受発注書や納期回答のやりとりから、段階的に部分的デジタル化を試みることが重要です。
たとえば「特定のフォーマットでメール送信」「納期回答だけWeb入力」など、小さな1歩を踏み出し、それが現場で本当に楽になる・トラブルが減ると実感させるのがポイントです。
2. 共通ルールの策定と“現場巻き込み”
バイヤー主導で「こういう仕組みに変える」と一方的に押し付けるのでなく、取引先や現場担当者を巻き込んでプロジェクトを組むことが大切です。
「なぜ変える必要があるのか」「何が楽になるのか」「一時的な負担は何か」など、現場の疑問や不安を徹底的に拾い、双方向のコミュニケーションを重視することが肝です。
3. 補助金や外部支援の積極活用
IT導入補助金や専門家派遣など、行政や商工会議所等の支援を活用することで、取引先の負担を下げつつデータ連携を後押しすることができます。
大手が一方的に仕様を押し付けるのではなく、「一緒に弱点を解消しよう」「先進事例のノウハウを共有する」といった協働姿勢が、最終的には業界全体の変革につながります。
製造業でデータ連携を推進する新たな地平線
ラテラルシンキングの発想で、今までの延長線上にはない“新しい価値”を作る方法も検討すべきです。
たとえば「バイヤー-サプライヤー間のみならず、協力会社同士でもデータ連携を広げて全体最適化を図る」「AIやIoTと組み合わせ、進捗の見える化・ボトルネック自動検知を行う」「若手人材を巻き込んだ“現場DX道場”を発足する」なども有効です。
また、業界全体での標準化や、パートナーシップによるシステム共同利用といった枠組みも、持続的な競争力向上のカギとなります。
まとめ ~現場発の小さな変革が未来をつくる~
既存取引先とのデータ連携が進まない理由は、システムや予算だけでなく、現場の心情、組織文化、成功体験といった「人の本質」に深く根差しています。
大切なのは、一気に何もかも変えようとするのではなく、現場が“納得し、実感し、続けられる”小さな変革から始めることです。
バイヤー・サプライヤーの双方が歩み寄り、失敗も共有しながら「一緒にDX時代を生き抜く」姿勢こそが、製造業の新しい成長の原動力となるでしょう。
今後も現場に密着した実践的な知見を発信し、日本の製造業で働く皆さんとともに新しい地平線を切り開いていきましょう。
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