防災DX導入後に現場訓練が減る皮肉

はじめに ― これからの防災と現場訓練のあり方を問う

工場や製造現場において、防災は決して無関心でいられない重要テーマです。

特に近年は、防災DXと呼ばれるデジタル技術を活用した対策が加速度的に普及しつつあります。

災害リスクの可視化や、アラート配信の自動化、クラウドを用いた情報共有など、技術面は目覚ましい進化を遂げています。

一方で、防災DX導入が進んだ現場で「以前よりも防災訓練の回数が減った」「現場での危機感が薄れてきている」という声も高まっています。

なぜこのような“皮肉な現象”が起こるのでしょうか。

20年以上にわたり製造現場で採用・教育・運用・管理まで経験した筆者が、リアルな現場感覚と業界の逆説的な動き、今後の対応策まで深掘りしていきます。

防災DXとは何か ― 「効率化」と「現場感覚」の間にある溝

防災DXとは、IoTセンサーによる監視、AIによるリスク判定、デジタル地図による避難ルート設計、クラウド型安否確認システムなど、デジタル技術を防災活動の中核に据えた取り組みです。

たとえば工場では、地震や火災が発生した際にアラーム・表示板・メール一斉配信などで素早く情報が全員に共有されます。

また安否確認や避難完了報告もスマートフォンひとつで済むため、従来の紙・電話連絡網運用の何倍も“スマート”になります。

しかし、この「効率化」によって、現場では思わぬ“緩み”が生まれています。

たとえば、
– 訓練の主旨が「システムを使いこなせるかどうか」だけに偏る
– デジタル端末が現場で使えない状況下への意識が薄くなる
– 防災リーダーや現場長の“肌感覚”が徐々に薄れていく

こうした声は、現場のベテランだけでなく、新人の中からも聞こえ始めています。

なぜ防災訓練が減ってしまうのか ― DX導入で顕在化した「3つの勘違い」

1. DXシステムがあれば“災害対応”が自動化されるという誤解

多くの企業でDXツールの導入は、上層部にとっては「これでひと安心」「仕組み化できた」という安堵感につながりがちです。

しかし、実際の災害時には通信遮断や電源喪失、サーバーダウンなど、最も“アナログ依存”になる場面が発生します。

訓練の回数やリアルな現場体験が乏しくなると、「マニュアルには書かれていない現場の判断」や「その場のリーダーシップ」への備えが養われにくくなります。

2. 現場の訓練回数や頻度が、「資料上の記録」でしか評価できなくなる

訓練がシステム上でスケジューリングされ、最低限の参加・完了チェックが済めばＯＫという“消化試合”化が進みがちです。

これでは、現場ごとの特殊事情や、ヒヤリハット事例を次年度訓練に活かす機会が失われます。

昭和世代が大切にしてきた「現場の擦り合わせ文化」をデジタル時代にも活かす知恵が求められています。

3. サプライヤー・バイヤー・現場が「他責」になりやすい

DX化によって「責任の所在」が明確になる半面、システムトラブル時には「IT部門の責任」「導入メーカーの責任」など、現場内での主体性が後退しやすい傾向が出てきます。

バイヤーやサプライヤーとの協力体制でも、各自の“自助努力”や“現場主義の創意工夫”が置き去りにされる場面が散見されます。

製造業の現場目線が見落とさないために ― DXと現場訓練“両輪”の要諦

DX防災ツールの限界を知る

最新システムのメリットは享受すべきですが、機械やネットワークが止まったピンチの時に「人がどう動くか」を常に想定した上で運用すべきです。

たとえば、
– 「DXツール無し」での訓練（定期的なアンプラグド訓練）の実施
– マニュアルのペーパーバック化や、ホワイトボード運用の存続
– 現場主導での“シナリオにない異常パターン”訓練の実施

ハイテクに頼りすぎない、多重防御構造を再定義することが重要です。

昭和型訓練の叡智をアップデートする

DXを敵視するのではなく、昭和時代の防災活動や訓練文化を“現代風にアレンジ”したハイブリッド運用が求められています。

たとえば、デジタルアプリで「意見共有」や「ヒヤリハット投稿」を促す仕組みを導入しつつ、その内容を翌月の訓練計画に反映するなど、双方向でアナログとデジタルの強みを掛け合わせましょう。

バイヤーやサプライヤーとも、安全に関しては「現場のナレッジシェア」「共同行動が奨励される場」を意識的に作り出すことがDX時代の新しいパートナーシップです。

“現場でしか学べない”防災力を次世代へ継承する

「防災訓練が現場人材の能力開発につながり、一人ひとりの自律性や判断力を鍛えてくれる」という認識が薄れると、ゆくゆくは現場全体のレジリエンスが失われます。

DXだけでは養えない力―
– 体感的な異常検知力
– 暗黙の協力や連携
– 不測の事態における現場判断と勇気

こういった能力は、訓練を繰り返した「経験の蓄積」からこそ生まれるものです。

現場スタッフの“生の声”や“体験談”を共有し、面白く・参加しやすく・納得できる形で訓練をデザインすることが、「防災をDXと両輪にする鍵」といえるでしょう。

防災DX時代の最善解とは ― アナログ魂とデジタル技術の共進化

防災DXが普及したことで訓練が減少傾向にある今、あえて現場力を鍛え直す訓練や、想定外シナリオ対応の『実践型ワークショップ』を開催する企業が増えてきました。

背景には、
– カーボンニュートラル推進による新たな設備リスク
– 高齢化・外国人スタッフ増加によるコミュニケーション課題
– サプライチェーン分断リスクの高まり

など、事前に全てシステムでカバーできない“不確実性”が高まっている現実があります。

これからの時代は、
– デジタルの力で基本動作や情報伝達を「高速化・標準化」しつつ
– 肌感覚や状況判断など現場独自の「暗黙知」を訓練でアップデートし続ける

そんな“共進化型”の防災体制が、真の安全安心を支える土台になります。

まとめ ― 現場を守る新・防災カルチャーの創造へ

防災DXの導入は、確かに業務効率やリスク低減に恩恵をもたらします。

しかし実際の現場を経験した身からすれば、「システムに振り回されない人間力」「オフラインでも動ける現場の現実力」こそが最後の砦だと断言できます。

訓練は減らすものではなく、むしろDX化で空いた時間と知恵を新たな“現場学習”にふり向けるべきです。

見せかけのDX先進企業にならず、昭和のアナログ魂と令和のデジタル力をかけあわせた最強の現場を、皆さんの力で創り上げてほしいと考えます。

現場で働く方も、バイヤーを目指す方も、サプライヤーの立場の方も、「本当に強い現場・本当に意味のある訓練」について、いま一度ご自身の会社や現場で問い直してみてはいかがでしょうか。