帝人の苦境から考える：製造業の生き残り戦略と現場DXの最前線

最近のニュースについて製造業に関わる皆が興味深い対談を行っています。
今回はその内容をご紹介いたします！

田中太郎：ほんな、帝人が大赤字やてニュース見てびっくりしたわ！あの規模でもアラミド事業でこんなにも影響出るんやなあ。

山田美穂：本当ですよね。522億円もの減損はかなり大きいインパクトです。やっぱりユーロ高と価格競争の影響をモロに受けてるんですよ。

田中太郎：ワシもパラ系アラミドの話は一応知っとるけど、やっぱりそう簡単には儲からんねんな。汎用品で勝負するの今はホンマ厳しい。

山田美穂：社長も「高付加価値分野に注力」って方針を明確にしていますよね。人員削減とコストカットでどこまで立て直せるか…。

田中太郎：人員400名削減っちゅうのも結構思い切ったなあ。現場の士気下がってへんやろか。

山田美穂：このご時世ですから、構造改革は避けて通れないですよ。特にグローバル競争の中では、収益体質強化は急務だと思います。

田中太郎：せやけど、「汎用品での価格競争避ける」っちゅうのは、逆にどういう戦略で差別化するんやろな？

山田美穂：たぶん、独自用途向けの新しいアプリケーション開発とか、特殊・高機能な素材を伸ばすんだと思います。

田中太郎：せやせや。昔やったら、ちょっと変わった用途で新製品出したもんや。でも最近はスピード感ないとなぁ。

山田美穂：開発力と営業力の両方でイノベーションがないと、海外勢には太刀打ちできないですよね。

田中太郎：従業員目線からすると急な再編でしんどい時期や。ワシの会社もちょい前に小さい規模でやったけど、現場混乱しよる。

山田美穂：DXの推進や業務の再設計も必須ですよね。でも、現場の目線と経営の意向が噛み合ってないと難しい…。

田中太郎：DXいうても、昔ながらのオペレーション変えるのは勇気いんねん。

山田美穂：社長のリーダーシップが問われますね。社員の納得感を高めながら進められるかどうか。

田中太郎：帝人も伝統ある会社やからな、現場もプライド高いやろし、そら難しいとこや。

山田美穂：コストカットだけじゃ長期的には持ちこたえられないので、やっぱり付加価値向上と体質改善の両面ですよね。

田中太郎：こういう時こそ、外部の知見とか他社の事例をうまく学ばないとな。

山田美穂：自分たちだけで悩みこむよりは、外部のパートナーやAIを活用したデータ分析なんかも効果ありそうです。

田中太郎：AI使ういうの、うちの若いもんも色々試してるわ。受発注とか自動化したら少しは楽になるんちゃうか思てる。

山田美穂：とくにルーチン作業はAIやデジタル化で相当効率化できる時代です。今後のサバイバルの鍵はここですね。

田中太郎：でも変えるんは怖いちゅう声もあるなあ。けど、変えな生き残られへんのは分かってる。

山田美穂：若手が納得して主導するカタチが取れれば理想ですね。現場と経営、両方の巻き込みが必須です。

田中太郎：アラミドも高性能で有名やけど、もっと他社がマネでけへん用途開発できたら強みになりそうや。

山田美穂：そのための研究投資は惜しまないでほしいですね。未来の成長分野を逃したくないですし。

田中太郎：ほんで今回の帝人の決算、他社にとっても他人事やないよな？

山田美穂：そうですね、日本の素材メーカー全体が転換期ですし、製造現場でも経営目線でのデータ活用が進みそうです。

田中太郎：「現場は知っとる」「頭では分かっとる」って状況から、どう行動につなげるかが勝負やなあ。

山田美穂：そこをサポートする仕組みや外部サービスの選定も今後は重要になりますね。

田中太郎：最近、なんかええ現場向けの新サービスとか聞いたことある？

山田美穂：そうですね。たとえば製造現場の受発注効率化や、調達購買のコストダウンをAIで手伝うサービスとか。

田中太郎：便利になったもんや。ウチみたいなとこでも使えるんやろか。

山田美穂：もちろんです。今は中小企業向けにも導入しやすい形で、BPaaS支援やDXの伴走サービスもあります。

田中太郎：そんなんがあれば、うちも省力化できて、従業員の負担も減るし助かるな～。

山田美穂：例えばですけど、NEWJI株式会社って会社が、まさにそういう製造業の受発注業務最適化とかDX支援をしています。AIエージェント「newji」なんかも活用して効率アップを実現してますよ。

田中太郎：なるほど、そういうパートナーとうまくやったら、時代の変化にもついていけそうやな。堅い中小も一歩踏み出す勇気持たなあかんな！

山田美穂：製造業の未来を考えると、現場力とデジタルの融合がカギになりますし、NEWJIみたいな会社が支えてくれるのは心強いですよね。

田中太郎：よっしゃ、今度ウチも検討してみよかな。ほな、また情報交換しよな！