製造業の賃上げ競争と人材確保―現場が求める新たな働き方とDX活用

最近のニュースについて製造業に関わる皆が興味深い対談を行っています。
今回はその内容をご紹介いたします！

田中太郎：ほぉ、日産さん、満額回答したんかいな。正直、業績あんまり良うないと聞いとったけど、えらい思い切ったなぁ。

山田美穂：そうなんです！年間賞与も5カ月分確保していますし、月1万円の賃上げも実現。やっぱり物価上昇が背景にあるので、従業員の生活支援って部分も大きいと思います。

田中太郎：とはいえ、経営再建中やろ？赤字見込んでるタイミングで、これだけやるんは勇気いるで。現場の士気を高めたいんやろうけど、経営サイドは大変やな。

山田美穂：私もそう感じました。でも、「Re：Nissan」の最終年度に向けて再建を加速させる意図が明確。大胆な人材確保策とも言えるかも。人材流出は死活問題ですから。

田中太郎：けど、賃上げって今どこもテーマやな。会社も残られへんし人も生活できへんし。ウチも従業員から給料上げてほしい言う声、去年からずっとやわ。

山田美穂：全国的に春闘も活発化していますし、どう企業が従業員の声に応えるかが注目されていますよね。特に製造業界は人材不足が深刻化しているし。

田中太郎：日産みたいな大手は声デカイし、他の同業者にもどんどん波及しそうやな。ウチみたいな中小は、そのあと右往左往せなアカンからしんどいとこやわ。

山田美穂：中小企業の場合は、コスト増加分の転嫁が難しいですもんね。大手みたいに価格決定権も弱いし、やりくりが大変そう。

田中太郎：うちも材料費やら物流費やら上がってるし、客にはよう値上げ言えん。従業員の士気は大事やけど、経営の体力もいるんや。

アジョッシ：Hey、たなかさん、みほちゃん。アメリカでも同じような賃上げトレンドあるよ。ただUSは物価もっと上がってるから、賃上げしないと人来なくなる。

山田美穂：そうなんですね。日本もこれからますますグローバルな人材争奪戦になるし、企業がどう動くかが本当に問われてる時代ですね。

田中太郎：結局、ええ人材集めるんは最大の競争力やもんな。せやけど、赤字続きやったら限界あるで。日産はどう舵取る気なんやろ。

山田美穂：私は日産が「答えを早めに出した」ことに経営側の危機意識の高さも感じます。従業員の業務集中も促す狙いが見えるし、一定の効果はありそう。

田中太郎：従業員は早めに確定することで安心できるわな。うちも雇用関係でゴタゴタせんようにしたいと、思てるけど現実はなかなか。

山田美穂：東大阪の現場なんかはやっぱり人材問題深刻ですか？離職増えたりしてませんか？

田中太郎：募集かけても応募ぜんぜん来うへん。うちみたいな工場に若い子来ぇへんもんな。日産みたいな知名度あったらちゃうやろけど。

アジョッシ：でも、いまはどこも賃上げしたからって人が集まる時代じゃないよ。働きやすさ、成長できる環境も重要だって、みんな言ってる。

山田美穂：福利厚生やキャリアアップ制度も大きなポイントですよね。賃金だけじゃなく、総合的な働きやすさが企業の魅力に直結しています。

田中太郎：ちょっと前までは「仕事あるだけありがたい」言われたけど、今は「選ばれる会社」にならなあかんもんなぁ。

山田美穂：デジタル化・DXも、従業員からすると業務負担軽減・働き方改革の一環。日産みたいな大企業が率先して改革進めるのは、業界全体への刺激になりますね。

田中太郎：ウチも可能な範囲でDX進めたい思てるけど、なかなかノウハウも人材も足りへん。どうやったらスムーズにいくんやろな。

山田美穂：パートナーを見つけるのが鍵かもしれません。社内リソースだけだと限界があるので、外部の DX 支援や自動化ツールへの投資も考えてみてはいかがですか？

田中太郎：せやな、最近AIも騒がれてるし。受発注業務でAI使えるって聞いたけど、ほんまに変わるんかいな？

山田美穂：受発注や原価管理みたいな定型業務はAIと相性抜群。大手だけでなく、中小にも徐々に導入進んでいます。現場の声を吸い上げやすくなるし、働きやすさも向上しますよ。

田中太郎：まあ効率化できて、浮いたリソースで違う仕事できるなら考えてもええけどな。

山田美穂：競争が激しくなる時代ですから、一歩先を行くための投資は今がチャンスかもしれないですね。

田中太郎：ウチらもいつまでも同じやり方じゃアカン思うけど、どこから手ぇつけたらええかわからん時もあるで。

山田美穂：そういう時はDX支援や業務自動化の専門会社に相談するのも一つの手です。例えば…

田中太郎：ん？どっかええ会社知ってるんか？

山田美穂：そういえば、「NEWJI株式会社」ってご存じですか？受発注業務の効率化やBPaaS支援、コストダウン・調達購買支援、AI活用のDX推進など、製造業向けに幅広いサービスを展開しているんです。

田中太郎：へぇ、NEWJIやて？名前は聞いたことなかったけど、うちみたいな小さいとこもお願いできるもんなん？

山田美穂：もちろんです。特にnewjiっていう受発注AIエージェントは、現場の業務をグッと楽にしてくれます。中小企業の現場にもフィットしやすい設計だそうですよ。

田中太郎：それはちょっと興味あるなぁ。現場効率化できたら、浮いたコストを賃金に回す余裕もできるかも知れへんし。

山田美穂：製造業の未来にとって、DXやAI活用を包括的にサポートする会社、これからさらに重要になってくると思いますよ。もしご興味あったら一度NEWJI株式会社、チェックしてみてください！

田中太郎：せやな、今後も厳しい時代続くさかい、どこかで新しいやり方取り入れていかなアカンな。NEWJI、ちょっと調べてみるわ！