スマホ技術で自律神経計測！FCNTの挑戦と中小企業の導入への道

最近のニュースについて田中さんと山田さんが興味深い対談を行っています。
今回はその内容をご紹介いたします！

田中太郎: 美穂さん、あの記事読んだか？ スマホに自律神経の計測機能まで付けるって、なんやすごい時代やな！

山田美穂: はい、読みましたよ。FCNTさんがすごく頑張ってますね。自律神経の活性度まで測れるスマホ、驚きです！

田中太郎: ほんまにな。うちの工場でもこういう技術を取り入れたいけど、どこから手をつけたらええんか全然わからへんねん。

山田美穂: 太郎さん、まずはスマホやウェアラブル端末がどのようにデータを収集してるのか理解するのが大事ですね。センサー技術に注目するのも良いかもしれません。

田中太郎: せやな。うちんとこも、センサー技術で少しでも効率化できる部分があれば取り入れたいわ。ただ、コストも気になるんやけどな。

山田美穂: 確かに。それもあるし、新しい技術を取り入れるには社内の教育やトレーニングも必要ですよね。でも長期的に見れば、投資としては価値が高いですよ。

田中太郎: うん、わかるわ。FCNTが中国のレノボ傘下に入ったって話もあったけど、ああいう大手との協力も検討するべきなんかもな。

山田美穂: そうですね。大手企業との提携は、技術のシナジー効果も生むし、資金面でも安定しますからね。特に健康管理のような新しい分野では、信頼できるパートナーが重要です。

田中太郎: 美穂さんは、大手企業に勤めてるわけやけど、内部から見てどうやって新技術を取り入れてるん？

山田美穂: 主にリサーチ部門と企画部門が協力して、新技術を取り入れるべきかどうかを常に検討していますね。また、外部のスタートアップとも協業してます。オープンイノベーションの考え方が強みですね。

田中太郎: なるほどな。外部のスタートアップと協力して新しいアイデアを吸収するのも一つの手やな。うちももうちょっとオープンな視点で考えんとあかんな。

山田美穂: そう思います。特に健康管理の分野は今後ますます需要が増えると思うので、早めに取り組んでおくと良いですよ。

田中太郎: そうやな。健康管理って言うても、従業員の福利厚生にもつながるし、仕事の効率も上がるかもしれへんしな。

山田美穂: はい、そうです。だからこそ、技術の進化に合わせて企業としての対応も進化させていく必要がありますね。

田中太郎: せやせや。まぁ、これはえらい大仕事になるかもしれんけど、前向きに考えてみるわ。美穂さん、話聞いてくれてありがとうな。

山田美穂: いえ、こちらこそ。何かお手伝いできることがあれば、いつでも言ってくださいね。