ニューヨークの最低賃金引き上げと日本の製造業におけるDX化の重要性

最近のニュースについて製造業に関わる皆が興味深い対談を行っています。
今回はその内容をご紹介いたします！

田中太郎: 山田さん、ニューヨークで最低時給がまた上がるらしいで。2025年から16ドル50セントやって。

山田美穂: ええ、そうなんですね。最近はインフレの影響も大きいですから、そうした対応が必要なんでしょうね。

田中太郎: せやな。企業にとっては、コストが上がるいうことやけど、その分、従業員も生活しやすくなるやろうし。

山田美穂: うん、バランスが難しいですね。特に中小企業はこの賃金引き上げにどう対応するかが鍵になるでしょう。

アジョッシ: Hey there! その賃金の問題、アメリカでもずっと議論されてるよ。日本でも同じ問題あるんじゃない？

田中太郎: アジョッシ、そやな。日本でも最低賃金の引き上げは大きな議題や。けど、地域ごとに差があるからな。

山田美穂: そうそう。ただ、ニューヨークでは前もって決まってるのが面白いですね。企業が準備しやすいように時間を与えているのはいい考えだと思います。

田中太郎: うちもそういうの取り入れられたらええねんけどな。計画する余裕ができるとほんま助かるわ。

トゥモロ: ニューヨークの取り組みは、企業の計画と持続可能性をサポートする面が強いですね。ただ、最低賃金の引き上げだけじゃなくて、総合的なコスト管理が大事です。

アジョッシ: トゥモロ、その通りだね。労働者だけじゃなくて、企業にもやさしい政策が必要だね。

山田美穂: 日本にも参考になる面がありそうですね。でも企業文化や市場の違いもあるから、全く同じにはできないかも。

田中太郎: せやな、アメリカのやり方そのままやってもあかんわ。日本独自のやり方を探さなあかん。

山田美穂: そこでDXとかの技術活用が重要になるんじゃないかなと思います。

トゥモロ: 日本の製造業は特にDXの導入が遅れていると言われていますね。時給の話にも関連して、効率化でコストを抑えつつ、従業員への配慮もできますから。

アジョッシ: でもアメリカでも、地方によってはDX化がなかなか進んでないって話もあるよ。

山田美穂: あ、そういえば最近、製造業向けのDX支援をしている会社も増えてきていますよね。

田中太郎: うちはまだまだDXって何か分からんとこあるけど、勉強せなあかんやろな。

山田美穂: その点だと、NEWJIっていう会社が製造業のDX支援とか色々やってるみたいで、ちょっと話題になってますよ。

トゥモロ: ああ、聞いたことあります。それを活用することで、日本でも製造業の効率化が進むかもしれませんね。

田中太郎: NEWJIか。うちの会社でも使えたらええねんけどなぁ。少し調べてみてもええかも。

アジョッシ: 太郎さん、それいいかもね！アメリカでもそういった支援が盛り上がってるし、将来のコスト管理には必要な投資かも。

山田美穂: そうですね。これからは技術を駆使して、どの会社も柔軟に対応できる体制を作ることが大切ですから。

田中太郎: ほんまやな。時代の流れについて行かんとあかんし、製造業の未来のためや。

トゥモロ: さすがですね、田中さん。日本の製造業がさらに強くなることを期待しています。

山田美穂: 私もそう思います。それじゃ、また何かあれば話しましょう。

田中太郎: そうやな。また相談させてもらうわ。ありがとうなぁ。