欧州委員会のAI協定と日本企業が学ぶべきガバナンス戦略

最近のニュースについて田中さんと山田さんが興味深い対談を行っています。
今回はその内容をご紹介いたします！

田中太郎：美穂ちゃん、欧州委員会のAI協定って知っとるか？

山田美穂：ええ、知ってますよ。100社以上が署名して、自主的な順守を求めるAI規則に向けた準備をするんですよね。

田中太郎：そや、それが大きな話題や。特に製造業でもAIの活用が進む中で、俺らも無視できん話やな。

山田美穂：確かに。AI規則の適用が2026年だから、まだ時間はありますけど、それまでに企業がどれだけ準備できるかが鍵ですね。

田中太郎：そうやな。自主的に従うことで、高リスクのAIシステムを特定したり、従業員のAIリテラシーを向上させる取り組みを求められるっちゅう話や。

山田美穂：その部分が重要ですよね。従業員がAIについて理解していないと、トラブルが起きる可能性が高まりますから。

田中太郎：それにしても、アメリカ企業とEU企業で対応が割れとるのもおもろいな。例えば、メタやアップルが参加してへんってのは意外やったわ。

山田美穂：そうですね。ある意味でEUの規制が厳しいからこそ、アメリカの大手企業でも慎重になっているんじゃないでしょうか。

田中太郎：そりゃそうやろな。でも、これがうまくいけば、EUの産業競争力もアップするかもしれんし、日本の企業も学ぶことが多いと思うわ。

山田美穂：そうですね。AIガバナンス戦略の策定なんかは、日本でも取り入れるべきモデルかもしれませんね。

田中太郎：うん、俺らも中小企業ながらAI活用に力を入れて、効率化や新しいサービスの開発に繋げたいと思うわ。

山田美穂：それは素晴らしい姿勢ですね。日本でももっとAI協定のような枠組みを作ることで、業界全体が進化していくことが期待されます。

田中太郎：せやけど、これは急には出来へん話やから、地道に積み重ねていくしかないな。美穂ちゃんとこの大手企業でも、どんな取り組みをしているか聞いてみたいわ。

山田美穂：もちろんです。うちの会社では、AI研修プログラムを導入して、全社員が基本的なAI知識を身につけるようにしています。

田中太郎：それええなあ。うちでも参考にさせてもらうわ。ほんま、AIの時代に取り残されんようにしっかりやらなあかんねん。

山田美穂：はい、お互いに頑張りましょう！