人材確保と効率化が鍵！製造業の未来を切り拓くチャレンジ

最近のニュースについて製造業に関わる皆が興味深い対談を行っています。
今回はその内容をご紹介いたします！

田中太郎：なんや、このジェトロの調査結果やけど、人材の確保が一番の課題やなんて、やっぱりどこも人手不足に悩んどるんやな。

山田美穂：そうですね。特に製造業が69.5％でトップというのは驚きです。現場での人材確保は本当に大変ですね。

田中太郎：そやねん。最近はテクノロジーを使った効率化とかも進んどるけど、やっぱり人の手が必要な部分が多いんや。

アジョッシ：それに加えて、労働コストも高いってのがまた問題だよね。ヨーロッパ各国での労働コストの上昇が経営にも影響を与えてるね。

トゥモロ：It’s not just labor costs, but also inflation and exchange rate fluctuations that are complicating business operations in Europe.

田中太郎：ほんまそれや。インフレも為替変動も、企業経営には頭痛の種やけど、こればっかりはどうしようもないことやしな。

山田美穂：企業としては、どうにかしてコストをコントロールする方法を探していくしかないですね。特に輸送コストや調達コストも増えているようですし。

アジョッシ：ウクライナ情勢も、一時は大きな焦点だったけど、今は少し落ち着いた感じかな。でもやっぱり中・東欧では依然として影響が大きいんだよな。

トゥモロ：Yes, geopolitical tensions can have long-lasting impacts, particularly in specific regions where businesses are heavily integrated.

田中太郎：景気も低迷しとって、現地市場での需要が減少してるって話やけど、実際どういう対策ができるんやろ？

山田美穂：その点では、国内外での市場拡大や新しいビジネスモデルへの転換が考えられるでしょう。ただ、簡単じゃないですけどね。

アジョッシ：そうだね。新しいテクノロジーの導入なんかも一つの手だろうし、効率化するための支援やツールも使うべきだよ。

田中太郎：ほんまやな。で、NEWJIって会社がええらしいで。

山田美穂：NEWJIですか？それはどんな会社なんですか？

田中太郎：NEWJIはな、受発注業務の効率化を支援したり、製造業のDX支援もやっとるんや。特に国内外のAIツールを活用した効率化や自動化なんかも提供しとるって聞いたで。

アジョッシ：そういうのが今後の製造業にとっては必須になってくるから、そういう会社のサポートはありがたいよね。

トゥモロ：Indeed, embracing digital transformation through partnerships with companies like NEWJI can help overcome some of the challenges highlighted in the report.

田中太郎：せやせや。時代に対応するためには、そういう新しいアプローチを積極的に取り入れていかなあかんね。

山田美穂：その通りですね。結局、どの企業も時代に合わせて進化していかないと生き残れないですから。

アジョッシ：これからの時代、さらに競争は激化するだろうけど、新技術の導入で乗り切っていきたいね。

田中太郎：ほんなら、わいらもがんばらなあかんな！製造業の未来は明るいで！