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中小製造業の現場改善を購買部門がコスト削減に結びつける方法

目次
はじめに:中小製造業の現場における“購買”の真の役割
中小製造業は、日本経済を下支えする存在です。
しかし、多くの工場現場は長年の慣習やアナログ体質に引きずられ、新しい取り組みに挑戦しきれないケースが目立ちます。
「現場改善」と聞くと、現場作業者主体の5S活動や生産効率向上が連想されがちですが、実は購買部門が果たす役割も非常に大きいです。
購買部門が現場のムリ・ムダ・ムラを“見える化”し、コスト削減と利益体質への変革をリードすることは、現代の製造現場における大切なテーマだといえるでしょう。
購買部門と現場改善:従来の役割とその限界
コストダウン=単価交渉? その終焉
バイヤーの役割といえば「仕入価格の引き下げ」がイメージされがちです。
確かに単価交渉は重要なタスクですが、過度な価格抑制はサプライヤーの質低下や納期遅延、トラブルの温床となるリスクがあります。
昭和から続く“値切り合戦”では、もはや安定した調達も品質維持も両立できません。
アナログ現場の「もったいない」を購買視点で発見
経験上、現場には購買部門から見て「気づきづらいムダ」がたくさん潜んでいます。
例えば下記のようなものです。
– 余剰在庫や手配ミスによる資材の廃棄・滞留
– 小ロット多品種生産での段取り替え工数の増大
– サプライヤー間のロット・納入タイミングの不統一による保管/物流費の増加
このような「もったいない」は見過ごされがちですが、実は調達・購買部門が一歩踏み込み、現場と協力することで大幅なコストダウンの可能性を秘めています。
購買部門主導で推進する現場改善のステップ
1. データで現場状況を可視化する
購買部門がコスト削減につなげるための第一歩は、「調達データ」と「現場の実態」を結びつけることです。
BOM(部品表)、発注履歴、消費実績データ、納入・使用タイミング、仕掛品の動きなどを集め、現場工程ごとの品目・数量・在庫日数・仕入れ価格が横断的に分かる仕組みを作りましょう。
ITツールの導入が難しい場合も、エクセルで「現場在庫表」「歩留まり実績」などを自主的に運用するだけで、見えてくる課題は大きく変わります。
2. 現場ヒアリングの“質”にこだわる
購買部門のバイヤーが定期的に現場担当者と対話し、「なぜ今、その在庫量が必要なのか」「どんなタイミングで欠品/過剰が起きやすいか」「段取り替えで困っているものは何か」など現場のリアルな悩みに耳を傾けてみてください。
現場の意見から、「標準発注ロットの見直し」や「発注タイミングの最適化」など購買業務のアップデート案件が発掘できます。
3. サプライヤーの巻き込みで共創型改善へ
サプライヤーは単なる取引先ではなく、現場改善のパートナーです。
「発注ロットが多すぎて余剰在庫が発生」「納品回数が多いせいで受入れ工数がかさむ」などの悩みはサプライヤー側にも同じく痛みがあります。
納入頻度・ロットの最適化や共同物流などともにプロセスを見直し、両社のコスト削減モデルを設計すると、双方にWin-Winの持続的価値を生み出せるでしょう。
具体的事例:購買主導で実現した現場改善の成功パターン
事例1:資材ロット見直しで年間100万円のコスト削減
ある中小製造業A社では、年間同量の資材を月1回大量に仕入れていたため、恒常的な余剰在庫と資材ロスが発生していました。
購買部門が現場と相談し、サプライヤーと納入ロット・頻度を再設計。
結果、平均在庫量が半減し廃棄ロスもゼロになり、結果的に調達コスト、在庫スペース、作業工数の3つで年間100万円ものコスト削減を達成しました。
事例2:共同改善で委託加工費を大幅削減
B社は外注委託していた加工作業で歩留まり不良が多発していました。
従来は「委託費の値下げ交渉」ばかりでしたが、購買部門が現場担当・サプライヤー双方と協議し、不良発生の元となる仕様や工程を再設計。
サプライヤーにもコンサル役として入ってもらい、歩留まり改善プロジェクトを推進しました。
その結果、歩留まり不良が半減、委託加工費も10%減となり、サプライヤー、購買、現場がすべて「得をする仕組み」が生まれています。
事例3:アナログ現場へのデジタル導入支援
「帳票や発注依頼が全て手書き、事務処理のミスやタイムラグが減らない」と悩むC社。
購買部門が電子化ツールを調査し、誰でも入力しやすい発注エクセルフォームを現場向けにカスタマイズ。
1週間ごとに在庫と発注実績を“見える化”することで、人的な発注漏れや書き間違いトラブルが激減し、納期遅延・トラブルによるコストも大きく短縮されました。
バイヤーが押さえるべきアナログ業界特有の課題
「現場は変えられない」という思い込みを崩す
中小・アナログ業界はどうしても「昔からこうやっている」「現場は忙しいから難しい」という意識が根深いです。
購買部門は、現場を否定するのではなく、現場の“味方”として寄り添うことが最重要です。
「できない」理由の中にこそ、大問題ではなくても“解決可能なムダ”が大量に隠れています。
権限や裁量の壁にどう取り組むか
中小製造業では購買部門の「一存」で現場運用を変えることは難しい場合も多いです。
上司、現場、経理など関係者を巻き込むコミュニケーション力、ファクトベースの説得材料、そして「お互いラクになる/得をする仕組み」をしっかりと“見える化”して提案することが不可欠です。
バイヤーを目指す方・サプライヤーから購買を理解したい方へのアドバイス
購買=ビジネスアーキテクトの視点を持つ
これからバイヤーを目指す方は、「価格交渉」から一歩進んだ「ものづくり全体の最適化」の目線を磨きましょう。
製造・生産管理・品質管理など隣接部門の声にも好奇心を持って耳を傾け、現場とともに歩む意識を持つと、他部門からも信頼される調達リーダーに成長できます。
また、サプライヤーの立場で「バイヤーはどんなことを考えているのか」を知りたい場合も、値下げ圧力だけでなく「供給安定のための提案」「生産ラインの改善」など一緒に現場を良くする発想を提示することで、長期的な信頼関係を築けるはずです。
まとめ:新たな地平線をひらく“協創型”購買へ
昭和的な根強い慣習に縛られた製造現場ですが、購買部門が現場改善の先頭に立つことで、中小製造業でも十分に競争力強化とコスト削減は実現可能です。
重要なのは「見える化」「対話」「共創」の3つのキーワードです。
これからの購買は「値下げ屋」から「調整役」「価値共創リーダー」へと進化する時代です。
製造業の未来を現場レベルで変えていきたいという想いを持つ人こそ、工場の中のあらゆる“もったいない”を、新しい地平線へと導いてみてください。
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