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取引基本契約を軽く扱う企業が法務リスクを抱える背景

目次
はじめに――昭和から令和へ、契約意識の「温度差」
日本の製造業界は、長い間「信用」と「馴れ合い」で成り立ってきました。
とりわけ、下請け構造が強く残る地方工場では、取引基本契約書の締結を「一度顔を合わせれば済むこと」「長年の付き合いだから大丈夫」と軽んじる風潮がいまだに根強く存在しています。
デジタル化が外資大手や新興メーカーでは当たり前となる中、昭和から続くアナログ商習慣が法務リスクとして浮き彫りになりつつあるのです。
では、なぜ取引基本契約を軽く見てしまいがちなのか、その背景と深層心理、さらに現場目線の“リアルな課題”について掘り下げていきます。
「取引基本契約」を軽視する実態――現場目線で読み解く
担当者の負担感と実務のギャップ
実際の現場では、購買・調達担当者が「多忙を極める」ことがよくあります。
値決めや納期調整、工程管理など日々の雑務をこなしながら、新規サプライヤーとの契約書レビューや法務チェックとなると、「後回し」が常態化します。
また、契約書の内容自体が専門用語だらけで分かりづらく、「法務に投げっぱなし」になりやすいのも事実です。
こうした背景から、実際に契約締結が完了していない状態で発注が進むことも少なくありません。
「信用」に頼りすぎる組織文化
日本の製造企業、とくに下請け・協力会社との長い付き合いがある場合、「昔からの取引だから細かい約束事は不要」という暗黙の了解が横行しています。
これは、長年積み重ねた信頼関係そのものが「バッファ」になる一方、不測のトラブル時には「言った」「言わない」の水掛け論に発展しやすい脆弱性も孕んでいるのです。
取引基本契約の“不在”で露呈するリスクとは
支給材や金型トラブル——責任所在が曖昧になる
下請け先に「金型」を貸与して部品製造を委託するケースでは、金型の破損や紛失など予期せぬトラブルが発生することがあります。
このとき、取引基本契約に金型の所有権、修理負担、管理責任などの取り決めが明記されていなければ、コストや責任のなすり合いに発展し、取引停止や裁判沙汰に発展する事例も現場では珍しくありません。
代金未払い・品質不良への“備え”不足
製品納入後に重大な不良が発覚した際、契約で補償範囲や責任分担について取り決めがなければ、巨額の損害賠償やリコールリスクを一手に被る羽目になります。
また、経営悪化による支払い遅延・未払いが発生した際、請求権や保全条項が未整備だと、債権の回収も困難となります。
下請法・独禁法への違反リスク
大手メーカーのバイヤーや生産管理部門担当であれば、「下請法」や「独占禁止法」への対応を疎かにすると、行政指導や多額のペナルティ、信用失墜リスクまで波及します。
とりわけ、契約なしで突然の値下げや仕様変更を強要した場合、下請法違反に問われる可能性が高まります。
業界を取り巻く“昭和的マインド”とデジタル化のギャップ
“成功体験”が発想転換を阻害する
多くの製造現場では、「備えより現場処理」「困った時は助け合い」が美徳とされてきました。
例えば、どちらが悪いかあいまいな納期遅延や品質トラブルも、現場同士が顔を突き合わせて「腹を割って」話し合い、穏便に済ませてきた経験が先行します。
こうした成功体験が、契約文化やリスク管理意識の醸成を阻害している面があります。
紙・FAX文化が契約業務をブラックボックス化
日本の中小サプライヤーでは、いまだに「紙契約書」や「FAX発注書」が主流です。
デジタル化が遅れる一因は、現場で「ITリテラシーが低い」「古参社員の反発」といった構造的課題が根強いためです。
その結果、最新版の契約書がどこに保管されているか把握できず、「誰が何を合意したのか」が現場でも法務部門でもブラックボックス化しやすくなります。
バイヤーを目指す方・サプライヤー担当必見!“攻め”のリスク対策
契約の標準化、「ひな型」活用で負担をカット
何よりの近道は、最低限“標準フォーマット”化された取引基本契約書を社内整備することです。
自社の法務部が用意するひな型――例えば「支給材の所有権」「債権の保全」「品質補償」「秘密保持」といった標準条項をひと揃えし、毎回の新規取引や価格改定時には「アップデート」する癖をつけましょう。
すでに大企業の現場では、契約のペーパーレス管理や電子印鑑の導入、契約過程のデジタル履歴化(バージョン管理)が主流化しつつあります。
これにより、「場当たり対応」や「現場任せ」から脱却し、属人化のリスクを排除できます。
「現場目線」の条文解説と説明責任
新人バイヤーやサプライヤーの営業担当の場合、難解な法務用語がハードルになりがちです。
しかし、自分が扱う製品やサービス特有の“トラブル事例”を想定し、その都度法務に「現場で起きうること」を説明しながら条文を一つ一つ確認することこそ、プロの責任です。
現場目線の契約解説やQ&Aの社内ナレッジ化は、社内とサプライヤー双方の安心・納得感向上につながります。
「攻め」の契約活用で、サプライヤー競争力を磨く
サプライヤー側から見れば、「バイヤーが何を契約で気にしているか」「不安に思うポイントはどこか」を理解した上で、自社の契約提案力や透明性をアピールできれば差別化につながります。
近年、SDGsやサステナビリティ重視企業では、サプライチェーン全体のコンプライアンス遵守と契約の整備が入札条件になるケースも急増しています。
まとめ――契約と現場力は“車の両輪”
日本の製造業は、粘り強い現場力と信頼関係によって世界トップクラスの品質を築き上げてきました。
しかし、時代の流れとともに、多重下請け構造・属人化・デジタル化遅延など従来のアナログ慣習が、徐々に足かせとなっています。
取引基本契約は、ただの「お役所仕事」「面倒な法務手続き」ではなく、自社と取引先の信頼を可視化し、相互リスクを最小化する現場経営の“武器”です。
バイヤーを志す方も、サプライヤー担当者も、「契約」の意味と背景に一歩踏み込んで考えることが、次世代製造業の成長と進化を大きく後押しするはずです。
昭和から令和へ、契約文化へのマインドセット転換こそ、未来を切り拓く力となります。
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