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ガラス花瓶印刷用版の露光でピンホール発生を防ぐクリーン環境設計

目次
はじめに:ガラス花瓶印刷現場での「ピンホール」問題とその深刻さ
ガラス花瓶の外観に個性的な印刷を施す工程は、製品の高付加価値化や差別化につながる重要なプロセスです。
しかし、印刷品質の管理において特に「版の露光工程で発生するピンホール」の問題は、根強くアナログな現場文化が残る製造業の現場でも頻発し、多くの担当者を悩ませています。
ピンホールとは、印刷版に微細な穴が露光工程中に発生し、本来転写すべきでない部分にインキが抜けてしまう現象を指します。
その結果、完成品の外観不良や歩留り低下、再加工やロスによるコスト増大など、現場全体に無視できない悪影響を及ぼします。
本記事では、長年の現場経験から培った実践的な知見と、昭和からの現場文化が混在するリアルな視点で、ガラス花瓶印刷用版の露光でピンホール発生をいかにして防ぐか——特に「クリーン環境設計」のポイントを中心に深掘りします。
ピンホール発生の根本原因を現場の視点で再分析
版露光工程における「異物混入」とピンホールの相関
ピンホールの最大要因は、感光材塗布後や露光前後の微細なゴミ・ホコリ、繊維クズ(金属刷毛やウエスの断片など)などの「異物混入」です。
クリーンルームや無塵環境が当たり前ではない、従来型工場ではこのリスクが非常に高くなります。
実際の現場では、「こんなに小さなゴミで…?」と思うほど、ごく微細な異物であっても、版の微細加工や高精細なパターンでは顕著なピンホール要因となります。
従来、エアブローでの簡易清掃や、人海戦術的な拭き上げだけでは根絶できない「見えないリスク」が潜みます。
設備老朽化や現場習慣が与える悪影響
旧型の露光装置や現場動線の設計不備によって、作業着や靴底、付近の棚板などからホコリが舞い込みやすいケースが散見されます。
また、「版を露光室外で一時保存→後からまとめて露光」といった省力化優先の作業慣習が、リスクを高めている実情も無視できません。
目先の稼働効率や人手不足対応に追われ、根本のクリーン環境設計が後回しにされがち――この“昭和的発想”が、実は歩留り・品質・コストにボディブローのような影響を蓄積しています。
クリーン環境設計の基本戦略【ラテラルシンキング的アプローチ】
「資金やスペースが限られているから無理」とあきらめるのではなく、現場に根差した発想の切り替え(ラテラルシンキング)で、新たな品質維持の地平線を切り開きましょう。
1. 限定的クリーンゾーン構築のススメ
工場全体をクリーンルーム化する予算やスペースはなくても、版露光工程周辺だけを「限定的クリーンゾーン」に設定することは十分に可能です。
– 簡易陽圧ブース+エアカーテン設置(短期投資でも効果絶大)
– 床・棚・作業台を低発塵素材(ステンレス、帯電防止処理済みパネル等)に刷新
– 入退室時の粘着マット・消臭・除電対策
– 作業員のワンタイムガウン、専用スリッパ常備
これらは高価な仕様ではなくとも、ポイントを絞れば10~30万円程度から導入可能です。
現場全体の「清浄意識」を高め、小さな成功体験が品質文化の変革を促します。
2. 動線マネジメントとゾーニング
– 印刷版の感光材塗布から露光・現像までは、一方向・一連動線で完結させる
– 露光ブース内で「版仮置き・選別待ち」を厳禁とし、作業間のモノの“滞留”を極力減らす
– ゴミの発生源である資材や段ボールの持ち込みを禁止し、小回り輸送は「専用ケース」や「クリーン台車」を徹底
現場では「とりあえずここに置き場を」という“場当たり的仮置き文化”が定着しやすいですが、これこそがピンホール誘発の温床となるため、意識的な動線管理が欠かせません。
3. マイクロレベルの日常点検とデータ化
– 作業前後に「LEDペンライト+ルーペ」で版表面を点検、1ピンホールの発見を徹底する
– ピンホール発生数や場所を「日報」に記録し、特定作業者や時間帯、資材ロットとの相関を分析
– 「なぜ今日だけ多い?」を現場ミーティングで可視化し、職場全体の品質意識を持続的にアップデート
数値化やデータ化による見える化こそが、“感覚頼み”からの脱出の第一歩です。
チームでの「再発防止提案」を積極的に奨励し、ボトムアップで行動を変えていきましょう。
現場発の具体的ピンポイン対策:私の経験から
作業員の意識改革とリーダーの現場介入
工程リーダーや工場長自らが露光環境の点検をルーチン化したところ、作業員のモチベーションと“一手間”を惜しまない姿勢が根付きました。
簡単な掃除や整理整頓の「手本」を示すだけでも、現場の空気は一新されました。
清掃マニュアルの刷新と「空間リセット」習慣の設立
– 露光ゾーン用のモップ・ワイパー・サッシブラシを用途別に色分けし、清掃ログを残す
– 「作業開始前・作業後の15分」を“クリーン環境リセットタイム”としてチーム全員に徹底
この取り組みにより、現場美化の“属人化”を防ぎ、全員参加型の品質管理・5S活動が実感できるようになりました。
サプライヤーや購買部門との連携強化
版資材や感光材のロットごと品質ムラ、包装状態の“ホコリ被り”など、外部要因によるピンホール発生実例も数多くありました。
バイヤーや購買担当者への「フィードバック」「現場立ち会い」「改善要求」を定期的に伝えることで、サプライヤー品質もレベルアップ。
結果的に調達購買部門と生産現場のロスコストコミュニケーションが活発化し、全体最適の一翼を担いました。
昭和のアナログ現場”から脱却するためのマインドセット
「プリント版のピンホールなんて致命的じゃない」「小さな問題に目くじら立てても…」という気分が、現場で根強く残っている職場も多いでしょう。
昭和的な現場マインドから脱却し、「印刷品質こそ顧客価値・企業価値」という共通意識を醸成するためには、次の姿勢が重要です。
– 「品質は人の意識・行動から変わる」を普遍原則と認める
– 一見些細なピンホール不良でも、“全製造ラインへの波及コスト”を常に見積もるクセを持つ
– 部門間、サプライヤー間で「クリーン化意識」を水平展開し、全体リスク管理の視点に立つ
こうした企業文化のアップデートこそが、数年後の競争力と顧客信頼の土台となります。
まとめ:未来につなげる現場主導のクリーン環境改革へ
ガラス花瓶印刷用版の露光でピンホール発生を防ぐには、限られたコスト・スペースでも始められる「現場主導のクリーン環境設計」が肝要です。
今日のほんの一手間、ほんの一工夫が、高品質なものづくり文化と、顧客満足に直結します。
昭和のアナログ現場文化に安住するのではなく、ラテラルシンキングの視点で他社にない現場改革を着実に進めていきましょう。
調達購買担当、バイヤー、そしてサプライヤーも一丸となって現場を磨き込むことで、製造業全体の健全な発展と価値創造へ力強く歩みを進められると信じています。
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