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電動ハンディファンOEMが13枚ターボブレードで風速7 m/sを実現する静音モーター

目次
はじめに:製造現場に求められる「進化」とは
いま日本のものづくりは劇的な変革期を迎えています。
その中で、電動ハンディファンのような「日用品×高付加価値化」が盛んな業界では、OEM生産に求められる技術水準も日々高まっています。
たとえば、【13枚ターボブレード】と【最大風速7 m/s】【静音モーター】というスペック。
これらは単なる設計技術だけでなく、調達・購買、生産管理、品質管理、さらに工場自動化まで、多角的な技術が結集された未来型ものづくりの象徴です。
昭和のアナログ的感覚が色濃く残る業界にも、デジタル制御や新素材、サプライチェーン最適化のブレイクスルーが本格上陸しています。
本記事では、現場の“リアル”目線から、電動ハンディファンの革新的スペックを実現するためのOEM現場の実際に踏み込んで、調達・生産管理・品質管理などのポイントを具体的に解説します。
13枚ターボブレードがもたらす付加価値と技術的チャレンジ
高効率の送風メカニズムと金型開発の課題
まず、「13枚ターボブレード」に注目してください。
従来の携帯ファンは、5〜7枚程度の羽根が一般的でした。
それをあえて13枚と多翼化する狙いは何かというと、「エアロダイナミクス(流体力学)」と「低騒音効果」の両立にあります。
多翼化することで、1枚あたりの風切音を分散しながら、エアフロー効率が向上します。
しかし、その分だけ金型成形が難しくなります。
薄くて湾曲した13枚の羽根を量産レベルで均一成形するには、金型の精密度・耐久性・冷却効率など製造現場の技術が問われます。
ここで昭和的感覚で進めると、金型保守やトラブル時の属人的な対応が再発しかねません。
これに対し、最新のCAD/CAM、シミュレーション、及び工場自動化によって「定量的な金型品質評価」「金型部品の早期摩耗検知」などが導入されるようになっています。
調達購買部門が直面する新たな材料選定
また、13枚ブレードには高強度・軽量な樹脂が求められます。
一般的なABS樹脂やPP樹脂では、薄肉化が進むと耐久性・粘りなどに課題が残ります。
調達購買部門は、【ガラス繊維強化樹脂】【低ノイズ性の高機能プラスチック】といった新素材のサプライヤーをグローバルにリサーチし、原料から成形条件に至るまで精緻な仕様決定プロセスが必要となります。
ここで重要なのは、単なる価格交渉だけでは差がつかないという点です。
サプライヤーの材料開発力、品質安定性、グリーン調達対応力など「付加価値の見える化」が今後ますます調達評価における決定的なファクターとなります。
最大風速7 m/s。それを支えるモーター選定と生産管理
高トルク・高耐久・静音の三立をどう実現するか
最大風速7m/sというスペックは、想像以上の性能です。
モーターには高出力とともに、耐久性と省エネ性が不可欠です。
激安の汎用モーターでは、回転バランス不良や長期使用時のコイル焼け、ベアリング異音が頻出します。
バイヤー視点で見ると、「ただ安い」モーターは後々コスト高のリスク因子です。
そこでおすすめなのが、日本または台湾大手メーカーのカスタムDCブラシレスモーターの採用です。
生産管理現場では、モーター組み立ての【自動インライン検査】【電流・回転数モニタリング】【AI画像判別による外観異常検知】などを導入し、不良流出防止の体制を敷いています。
また、7m/sという強風仕様では放熱設計や制御基板の小型化も課題になってきます。
これら一連の工程と設備選定には、現場管理職の「部分最適ではなく全体最適」の視点が必要です。
静音設計と品質管理の新潮流
今や「静音」は最重要スペックのひとつ。
風速と騒音は相反するため、モーターとブレード周辺のNVH(ノイズ・バイブレーション・ハーシュネス)対策が不可欠です。
OEMでは、サプライヤーに【音響異常値の定量管理】【防音材グレードの厳格指定】【静音チェック用自動測定器の導入】を求めるケースが増加しています。
QC工程表に「ピックアップ検査」を組み込むだけでなく、クラウド連携型のライン監視システムを使い「品質情報の可視化・トレーサビリティ強化」を進めることが、現場からバイヤーへの信頼構築に繋がります。
OEMビジネス成功のカギは「チーム連携」と「アナログ×デジタル融合」
バイヤーの考え方をサプライヤーがどう理解し動くべきか
バイヤー経験者から見て印象的なのは、価格交渉よりも「技術的付加価値」や「トラブル未然防止セルフチェック能力」に目を向ける企業が増えていること。
すなわち、単価競争よりも「モノづくり力×工程改善力」こそが、OEMパートナーシップ評価の本質です。
たとえば、13枚ターボブレードで不良流出をAIで1/10に削減/静音スペックの個体バラツキを10%以内に抑制、といったKPIを両者で握り成果を検証。
昭和の現場では「良い人が気合で何とかする」風潮が強かったですが、今は「工程で潰す・仕組みで安定化する」=デジタルと人の融合こそが評価軸です。
現場の知恵とデジタル技術——その本質的な使い分け
日本の工場は未だに紙帳票、Excel手入力、口頭伝承に根強く依存している場合も多いですが、これから必要なのは「現場感覚」を残しつつIT技術を取り込むラテラルシンキングです。
たとえば、QC工程をIoTで監視しつつ、「カン・コツ」といわれる微妙な異音・振動も、匠の技をデジタルにフィードバックしていく。
AIによるデータ判別の閾値を、現場のベテランが検証して最適化する。
アナログの強みは“勘どころの早期発見”、デジタルの強みは“再現性と効率化”。
両者のハイブリッドが、これからの製造現場にも、購買戦略にも極めて重要です。
まとめ:本当に「売れる」製品の条件と、現場で進化するものづくり
13枚ターボブレード、最大風速7 m/s、静音ハイパワーモーター——これを実際に量産し、ユーザーに届けるには、現場力とデジタル力、サプライヤーとの信頼構築が欠かせません。
今後バイヤーを目指すなら、単価・納期・品質だけでなく「技術力×現場の仕組み改善力」を見抜く目が求められます。
サプライヤーは「バイヤーが考えている真の価値=付加価値と安定品質を組み合わせてプロアクティブに提案する姿勢」が最大の武器です。
昭和の成功体験にしがみつかず、アナログとデジタルの良いところを思想的に使い分け、業界の常識を飛び越えたラテラルな進化をみなさんと一緒に実践していきたい。
それこそが、日本発/グローバルで戦える製造業の「次の地平線」だと、私は信じています。
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